Máster en Administración de Empresas (MBA)

Máster en Administración de Empresas (MBA)

Este programa de MBA está diseñado para profesionales emergentes y de mitad de carrera que aspiran a avanzar hacia roles de liderazgo y gestión estratégica en diversos sectores. Es particularmente adecuado para jóvenes profesionales que buscan acelerar su trayectoria profesional hacia posiciones gerenciales, gerentes de nivel medio que buscan fortalecer sus capacidades estratégicas, financieras y de liderazgo, aspirantes a emprendedores que desean desarrollar una visión empresarial avanzada, y profesionales que desean cambiar de carrera desde campos no empresariales para adquirir conocimientos integrales de gestión y hacer la transición hacia roles de liderazgo empresarial. El valor añadido de este MBA radica en su capacidad para cerrar la brecha entre la experiencia técnica o funcional y las competencias avanzadas de liderazgo estratégico.

24 meses120 ECTSAprendizaje totalmente en líneaEQF/MQF 7Inglés

Salidas profesionales

Director Ejecutivo (CEO)Director de Operaciones (COO)Director Financiero (CFO)Director de Desarrollo de NegociosConsultor de gestiónGerente de Planificación EstratégicaDirector de MarketingDirector de Recursos HumanosEmprendedor / Dueño de negocioAnalista de inversiones

Plan de estudios

Economía (Microeconomía y Macroeconomía)10 ECTS · Esta asignatura proporciona una base integral en principios económicos, cubriendo tanto la microeconomía como la macroeconomía. Los estudiantes evaluarán críticamente conceptos económicos clave, incluyendo estructuras de mercado, dinámicas de oferta-demanda y ciclos económicos, para evaluar su impacto en las decisiones empresariales estratégicas.
Contabilidad Gerencial / Contabilidad Empresarial10 ECTS · La presente asignatura explora los fundamentos de la contabilidad gerencial y empresarial. Los estudiantes aprenderán a interpretar estados financieros, aplicar principios de contabilidad de costos y utilizar información contable para la toma de decisiones estratégicas y el control organizacional.
Métodos Cuantitativos en Negocios y Economía10 ECTS · Esta asignatura equipa a los estudiantes con habilidades cuantitativas esenciales para el análisis empresarial. Los temas incluyen métodos estadísticos, técnicas de análisis de datos y modelado matemático para la previsión empresarial y la toma de decisiones basada en evidencia.
Métodos de Investigación10 ECTS · La presente asignatura desarrolla las capacidades de investigación de los estudiantes, cubriendo diseño de investigación, metodologías de recopilación de datos y técnicas analíticas. Los estudiantes adquirirán las habilidades necesarias para planificar, realizar y presentar investigaciones académicas y profesionales rigurosas.
Globalización y Estrategia Empresarial10 ECTS · Esta asignatura examina el impacto de la globalización en la estrategia empresarial. Los estudiantes analizarán entornos de negocios internacionales, competencia transfronteriza y el desarrollo de estrategias para una ventaja competitiva sostenible en mercados globales.
Liderazgo y Comportamiento Organizacional10 ECTS · La presente asignatura explora teorías de liderazgo, dinámicas organizacionales y principios de ciencia del comportamiento. Los estudiantes desarrollarán habilidades en gestión de personas, liderazgo de equipos, promoción del cambio organizacional y fomento de culturas de trabajo de alto rendimiento.
Gestión de Marketing (Marketing Digital, Redes Sociales y E-Commerce)10 ECTS · Esta asignatura cubre la gestión de marketing moderna con énfasis en la transformación digital. Los estudiantes explorarán estrategias de marketing digital, marketing en redes sociales, modelos de comercio electrónico y técnicas de marketing basadas en datos.
Gestión Financiera10 ECTS · Esta asignatura proporciona una profunda comprensión de las finanzas corporativas y la gestión financiera. Los temas incluyen presupuesto de capital, planificación financiera, gestión de riesgos, análisis de inversiones y estrategias de creación de valor.
Recursos Humanos (RRHH)10 ECTS · Esta asignatura examina la gestión estratégica de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo de empleados, gestión del desempeño, estrategias de compensación y desarrollo de políticas de RRHH en organizaciones contemporáneas.
Trabajo Fin de Máster30 ECTS · El Trabajo Fin de Máster es un elemento obligatorio del Máster en Administración de Empresas. Los estudiantes realizarán investigación independiente bajo supervisión docente, demostrando habilidades analíticas avanzadas y contribuyendo con conocimientos originales a la investigación en administración de empresas.

Requisitos de admisión

Documentación necesaria
  • Trayectoria académica previa (exámenes + ECTS si has realizado exámenes en otras universidades y aún no te has graduado).
  • Título obtenido. Se aceptan calificaciones emitidas en inglés, español, francés o italiano; para otros idiomas, el título debe traducirse al inglés o italiano.
  • CV actualizado en inglés.
  • Copia de un documento de identificación válido.
Certificaciones lingüísticas (si no eres hablante nativo o no posees un título en estos idiomas)
  • Inglés: TOEFL iBT, IELTS, certificados de Cambridge, English Speaking Board (International) Ltd., Pearson English International Certificate, certificados del Trinity College London, City & Guilds International ESOL (IESOL).
  • Italiano: CELI, CILS, AIL, PLIDA o certificación IT.
  • Se requiere al menos un nivel C1 de inglés o italiano.
Legalización de títulos
  • Todos los títulos educativos (diploma de escuela secundaria, grado, máster) deben ser apostillados mediante una certificación de valor en las embajadas de Malta o Italia en el extranjero.

Contacto

Malta info@uclcampus.com
Modalidad: 100% Online